Impulse

Familienbewusste Unternehmenskultur als Leitbild

Aller Anfang muss nicht schwer sein...
 

...und am Mut hängt der Erfolg!

Familienfreundlichkeit im Unternehmen gehört nicht "in die soziale Ecke", sondern ist auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine Investition in die Zukunft!

Aber es ist kein Selbstläufer: Familienbewusste Personalpolitik braucht Menschen, die dahinter stehen und diese Kultur leben. Dabei müssen die Einstellung und das Verhalten der Führungskräfte diese familienbewusste Unternehmenskultur vorantragen.

Wir schaffen für Sie Grundlagen, die Sie bei der unternehmensweiten Umsetzung einer neuen Wertekultur zielführend unterstützen. Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen Strategien, wie Sie extern Ihr neues Unternehmensleitbild präsentieren können.

Unser Angebot zur Etablierung einer familienbewussten Unternehmenskultur:

• Impulsvorträge in div. Führungs- und Fachkräftegremien.
• Fachberatung zur Implementierung der Vereinbarkeit im Unternehmen, z.B. bei der Etablierung von Mentoren oder Promotoren zu familienbewusster Führung.
• Führungskräfteseminare und - coaching. Seminarbeispiele: 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Chefsache!
  • Familienbewusste Kompetenzen sind Teil der Personalentwicklung
    
  • Familienbewusstes Führungsverhalten

Lassen Sie uns Ihren Perspektivenwechsel im Unternehmen begleiten

- von Anfang an!