Für Unternehmen

Wie Sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen

Zeichnen Sie sich als hervorragender Arbeitgeber aus ...

... und stärken Sie Ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf!

Die Sicherstellung einer geeigneten Betreuung von Kindern ist notwendige Voraussetzung für eine tragfähige Balance von Beruf und Familie.  

Mit der Unterstützung Ihrer Mitarbeiter zur Kinderbetreuung investieren Sie in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.

Ihr Nutzen: 

• Sie können flexibler auf schwankende betriebliche Anforderungen reagieren,
  
• Ihre Mitarbeiter sind motivierter,
  
• Fehlzeiten werden reduziert,
• die Arbeitseffizienz steigt und
• sie erzielen einen deutlichen Imagegewinn als familienfreundlicher Arbeitgeber intern und extern!

Motivation, Loyalität und Bindung an das Unternehmen lassen sich nur zu einem Teil durch das Gehalt erzielen. Schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter mit der Unterstützung der Kinderbetreuung Rahmenbedingungen, durch die diese auch den Bedürfnissen Ihrer Familie gerecht werden können!