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für familienfreundliches und innovatives Personalmanagement

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Dürfen wir Sie in eine familienbewusste, zukunftsorientierte Arbeitswelt hinein begleiten?

concilia! heißt: "Vereinbare!" und "Gewinne für dich!"

Mit der Unterstützung Ihrer MitarbeiterInnen bei einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnen Sie Ihre MitarbeiterInnen für sich – eine win-win Situation für beide Seiten!

Das Engagement für Familienfreundlichkeit im Unternehmen gilt als ein wertvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung und Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte. Im Wettbewerb um Fachkräfte ist familienbewusste Personalpolitik ein mitentscheidender Faktor.

Erwerbsarbeit und Familienarbeit fordern Ihre Mitarbeiter heraus. Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schon lange auch kein reines Frauenthema mehr, sondern ein essentielles Bedürfnis Ihrer Mitarbeiter! Auch junge Väter fragen bei der Bewerbung verstärkt nach Aktivitäten potenzieller Arbeitgeber zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. *

Die Implementierung einer familienbewussten Personalpolitik ist eine komplexe Verantwortung. Mit unserem Angebot an Dienstleistungen begleiten und unterstützen wir Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung familienbewusster Arbeitsbedingungen. Bedarfsgerechte und nachhaltig wirksame Angebote und Prozesse sind uns dabei wichtig.


Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen passgenaue und praxisnahe Lösungen, optimieren bestehende und suchen dazu auch neue Wege. So unterstützen wir Sie dabei, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden!


* Quelle: BMFSFJ/BPM:
Einschätzung der Personalverantwortlichen zur Väterorientierung in deutschen Unternehmen, 2014.


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